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影響大學生就業的因素有哪些,大學生就業的現狀如何?

  就業問題是現在社會的重點問題,每年的高校畢業生有半數以上的找不到適合的工作甚至沒有就業,可想而知現在的就業壓力有多大,面對這種情況,盡管國家一直進行各種調控,但是就業壓力沒有絲毫減少。現在來看,大學生就業困難的因素是多種多樣的,現在就業現狀還是不樂觀。

 

  影響大學生就業的因素有哪些

 

  經濟增長的不確定性、結構性的就業矛盾、農村富余勞動力的轉移、復轉軍人的就業、一些企業職工的安置分流等因素,都進一步增大了大學生就業的壓力。另外,各種隱形的歧視、一些國企招聘的不透明、到中小微企業就業渠道不暢及畢業生就業權益保障等方面的問題,都在助推大學生就業壓力增大。

影響大學生就業的因素有哪些,大學生就業的現狀如何?

  對于大學生來說,以上因素均屬客觀,非自己意志所能轉移。從大學生自身主觀因素來講,就業觀念也是影響大學生就業的重要因素。不可否認,在政府、學校、和相關機構的正確引導下,絕大多數大學生畢業生在就業觀念上存在積極因素。但也不否認,部分大學生存在就業觀念的思想差距,其中最重要的一點就是講究“體面”就業,認為只有在“體制”內工作,才算“真正”就業,才有大學畢業的“成就感”。

 

  在這種思想的干預下,一些大學生畢業生在就業時,存在“坐等觀望”思想,或“挑肥揀瘦”,或“高不成低不就”,或將諸如民企、社區、村居之類的相應工作為“雞肋”。如此一來,錯過了一些就業時機。

 

  這種思想,對于志在有一番作為、面臨就業的大學畢業生來說,千萬要不得。選擇就業“體面”固然可喜,“不體面”也不可嘆可悲,重要的是找到鍛煉自己的社會“舞臺”。

影響大學生就業的因素有哪些,大學生就業的現狀如何?

  古人云,一室不掃何以掃天下。這是在告誡欲成“大事”、“大業”,必須從“小事”、“小業”做起,從不太“體面”的活干起。現如今,擺在大學畢業生面前的工作還是蠻多,關鍵是如何認識,對待和接受。

 

  盡管大學生就業當前還面臨著不少困難,有些困難可能還需要較長時間的調整,但是,從國家社會經濟發展的總趨勢來看,大學生就業的前景總體上是非常樂觀的。

影響大學生就業的因素有哪些,大學生就業的現狀如何?

  大學生就業的現狀如何?

 

  2017年,大學畢業生有749萬人,高校畢業人數創歷史最高,堪稱史上更難就業季,經過了2016年嚴峻的就業形勢,大家對2017年大學生就業形勢,格外關注。去年全國大學畢業生達699萬,被一些人稱為“史上最難就業季”。2017年,大學畢業生有727萬。

 

  據《2016典范企業人才招聘狀況報告》顯示,100家典范企業計劃招聘2017屆本科應屆畢業生45577人,比2016年的招聘量減少7.3%。

影響大學生就業的因素有哪些,大學生就業的現狀如何?

  2016大學畢業生人數達到699萬,是高校畢業生人數最多的一年。2017年有畢業生727萬人,加上13年尚未就業的大學生,今年2017年大學生就業形勢仍難好轉。

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